Роботодавець зможе читати листування співробітників: новий проєкт

Міністерство економіки України запропонувало проект оновленого Трудового кодексу на 2025 рік, у якому передбачено можливість моніторингу робочої кореспонденції та інших даних працівників.

Відповідний розділ, названий «Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних», описаний у статті 31 документа. Згідно з текстом, роботодавцям надається право переглядати робочі листування, а також документи чи файли, які створені працівником на робочих електронних пристроях під час виконання службових обов’язків.

Водночас у проекті наголошується, що такий моніторинг є крайнім заходом контролю, який може використовуватися тільки для окремих інших ефективних способів перевірки виконання працівником своїх обов’язків. Роботодавець зобов’язаний завчасно передати працівнику про моніторинг та надати обґрунтування необхідності його запровадження.

У документах також підкреслюється, що дії такого роботодавця не повинні порушувати права працівника на особисте та сімейне життя.